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富田浜病院グループ メディカルサービス部
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ご挨拶

坂本誠哉

皆さんこんにちは。

私たちメディカルサービス部は、富田浜病院グループの介護部門を担っています。
約160名の介護スタッフが所属しています。
私たちの自慢は教育活動です。スタッフのレベルアップ、地域の方々に安心して入院・入所生活を送っていただくため、年間計画を立て介護のプロとしての誇りをもって日々、研鑽しています。また、介護福祉士を目指す人たちに勉強会を開催し応援・協力し、多くの合格者を誕生させることができています。

私たちは「教えられて、次は教える」支えあい育成する教育システムを掲げ、支えあいから生まれる「温かい気持ちと笑顔」を大切にした介護に取り組んでいます。

理念

患者様・利用者様が安心して介護を受けていただけるよう、接遇・介護技術の向上に心掛け、常に、目配り・気配り・心配りに心掛け、心のこもったやさしい介護をいたします。

基本方針

基本方針

介護の中心は、患者様・ご利用者様です。
介護「してやっている」ではなく、「させていただく」精神をもちます。
他職種と情報を共有し、医療・福祉の一端を担います。
個別の介護計画に沿った介護をいたします。
自己啓発に努め、常に自身の行動・言動を振り返ります。

メディカルサービス部 教育活動

メディカルサービス部 教育活動

私たちは、介護のプロとして日々、努力します。
ゆっくり、確実をモットーにスタッフ個々のレベルに応じた教育活動を実践しています。

メディカルサービス部教育委員会を立ち上げ、年間の教育計画を策定し各種勉強会・研修会・外部研修に参加しています。

介護福祉士国家試験対策も過去問・実技対策を実施するなど、受験者も教育委員会も一丸となって国家試験に挑んでいます!

勉強会
感染対策勉強会、認知症勉強会、介護保険勉強会
介護技術勉強会、メンタルヘルス勉強会、危険予知トレーニング
介護福祉士試験対策
部内研修会
新人研修、2年目研修、プリセプター研修
リーダー育成研修、リーダー研修、接遇研修
外部研修会の参加
生活リハビリ研修、音楽療法、介護のための基礎知識
ストレス対処の向上方、感染予防、薬の知識
福祉レクリエーション、認知症の理解、緊急時の対応
介護記録の書き方

キャリア活動制度

介護職は知識とともに実践で通用するスキルが重要になってきます。実践で通用する適切な知識を持ってそれに合った実力を備えていくために、段階的に教育計画を立て実践します。

キャリア活動制度
27年度 MS部教育活動トピックス
・介護福祉国家試験 7名の方が合格しました!
・タッピングタッチ勉強会を行いました!
・甲斐係長が認知症対策委員会の委員長に就任しました!
・国家試験対策勉強会を開催しました

プリセプター方式

プリセプター方式とは?
新人介護士と先輩介護士が固定のペアを組んで、日常業務をマンツーマンで指導する「プリセプター方式」を導入しています。プリセプター(先輩)は、業務に関することからプリセプティ(新人)の悩みや不安なども相談にのり、業務・メンタル両面からフォローします。

27年度入職 岡

プリセプター方式を経験して 27年度入職 岡

働き始める前は、失敗しないか?きちんと覚えられるか?不安がたくさんありましたが、働き始めてその不安は消えました。基本的に一人の先輩がついてくださり、しばらくの期間みっちり教えてくれるので、仕事を安心して覚えられたし、何でも話をすることができとても働きやすかったです。それと、「体は大丈夫?」 「昨日寝られた?」「 ゆっくり覚えたらいいよ」とか、いろいろやさしい言葉もかけてくれて、精神的な不安の多い新人にとって、とても心強いですし、頑張ろうという気持ちになれる方式だと思います。私も、先輩のように素敵なプリセプターになれるように頑張りたいと思いました。

16年度入職 村瀬係長

プリセプターとして指導して 16年度入職 村瀬係長

新人を指導するにあたり責任感が芽生えました。きちんと育てなければならないプレッシャーもありますが、教えたことを覚え成長していく過程を見ていけることにやりがいと嬉しさを実感します。ゼロから教えていきますので、新人が確実に覚えているか、中途半端に覚えていないかを把握できるのでとても良い制度だと思います。介護部では、プリセプターを育成する研修も行っているので、教える側のレベルをもっと向上させ、これからの人材育成につなげいきたいです。

働く場所

医療法人 富田浜病院

富田浜病院

・療養病棟 ・回復期リハビリテーション病棟
・通所リハビリテーション ・介護予防通所介護

老人保健施設 浜っこ老健
・入所棟 ・アネックス
・サテライト ・老健通所リハビリテーション

社会福祉法人 富田浜福祉会

特別養護老人ホーム 浜風

・入所棟

在宅介護サービスセンター
・通所介護
・訪問介護
働く場所

インタビュー

ベテラン職員から新人職員まで、こんなことをインタビューしてみました!
Q1 富田浜病院に就職して一番うれしかったことは?
Q2 職場の雰囲気は?
Q3 富田浜病院グループに就職した理由は?
Q4 富田浜病院グループのおすすめポイントは?

18年度入職 後藤

18年度入職 後藤

Q1 うれしかったこと

患者さんが退院するとき、「ここの病院でお世話になって本当によかった」と涙ながらに感謝されたことが今でも忘れられません。とても嬉しかったです!

Q2 職場の雰囲気

グループ全体の忘年会や記念行事などがあるのですが、それらの行事をスタッフ一丸となって盛り上げよう・成功させようとする意気込みがすごいと思います。すごくパワーのある職場だと思います。

Q3 就職した理由

学生の時いろいろな介護施設でアルバイト・ボランティアをしましたが、ここのグループが一番理念がしっかりしていたことと、介護知識・技術が高くスタッフのレベルが高かったことです。

Q4 おすすめポイント

おすすめポイントはたくさんありますが、ん〜 そうですね〜リフレッシュ休暇制度があり、まとまった休みが取れるところがうれしいです!それと、職員食がとても美味しいところです!(笑)カレーが一番人気のようですが、私は、から揚げをおすすめします!

2017年度入職 佐々木

29年度入職 佐々木

Q1 うれしかったこと

認知症のある利用者様に名前を覚えてもらったことがとても嬉しかったです。訪室すると、「また来てなぁ~!」と言ってくださりとても嬉しいです。毎日、利用者様に元気をもらって仕事をしています。

Q2 職場の雰囲気

「おはようございます」「お疲れ様です」「ありがとうございます」等、利用者様にはもちろん、職員同士笑顔でしっかり挨拶ができている明るい職場です。いろいろな職種の方々が、私たち新人に「ゆっくり覚えたらいいよ」「大丈夫か?」など、あたたかい気持ちを持ったスタッフがたくさん働いています。

Q3 就職した理由

私は富田浜病院の老健施設でアルバイトをしていました。その時に、介護の知識だけでなく、さまざまな知識を覚えることができると感じました。プリセプター制度という制度もあったので新人として心強いと感じました。安心して仕事ができるというところが就職を決めた理由です。

Q4 おすすめポイント

介護職員として社会人としてやっていくにあたり、自分自身のレベルアップにつなげることができるところです。わからないことがあれば、介護スタッフだけでなく看護師さんやリハビリのスタッフに気軽に聞けて、やさしく教えてくれるところがお勧めです。

23年度入職 シルバカレン

23年度入職 シルバカレン

Q1 うれしかったこと

職員や利用者さんが、頑張ってねと声をかけてくれます。みんなやさしくしてくれて、日本語の勉強も教えてくれました。

Q2 職場の雰囲気

みんな仲がいいので嬉しいです。前の職場では外国人への差別がありましたが、ここはそんなことはないので働きやすいです。みんな親切なのでずっとここで働きたいです。

Q3 就職した理由

面接のときやさしく親切にしてくれました。駅から近いので、通いやすかったからです。

Q4 おすすめポイント

介護の勉強会がたくさんあって、勉強できることです。メディカルサービス部は介護福祉士の勉強会も開催しているので、将来は頑張って介護福祉士を目指します。

5年度入職 大ベテラン 渡邉

5年度入職 大ベテラン 渡邉

Q1 うれしかったこと

患者さんが急変した時、看護師さん達がすぐに駆けつけてくれて対応してくれたことです。自分は何もできなかったので、その時から、頑張って勉強して立派な介護スタッフになろうと思いました。

Q2 職場の雰囲気

若い人たちが気遣ってくれます。私はまだまだ元気ですが、そういう若い方々のやさしい気持ちがとてもうれしいです。私も、皆さんのその気持ちに応えられるよう、利用者さん達にやさしい介護を届けられるように頑張ります。

Q3 就職した理由

娘が看護師をしていますので、病院で働くこ とに関心がありました。ですので、家から近いこの病院で看護助手として働き始めました。 20年以上働かせていただいて感謝しています。これからも健康の続く限り頑張っていきたいです。

Q4 おすすめポイント

私は無資格・無経験でこの病院に就職しました。働くにあたり不安がありましたが、入職当時からこの病院は教育活動が行き届いており、しっかり勉強できました。今もグループ全体、介護部独自の教育活動がしっかりしているので、無資格・無経験の方、介護福祉士の方もとても成長できるところがお勧めです。

給与・勤務時間

富田浜病院グループで、私たちと一緒に働きませんか?
正職員・パート職員募集しています。

勤務条項 正規職員
給与 高卒    236,900円〜(総支給/月)
短大卒以上 246,300円〜(総支給/月)
※上記金額に各種手当を含んでいます。
詳しく知りたい方は、下記担当者までお尋ねください。
賞与 あり(夏・冬)
期末手当 28年度期末手当支給されました!
特別手当 28年度冬に特別手当が支給されました!
交通費 上限3万円まで
勤務時間 日勤 8:30〜17:30
早出 7:00〜16:00
遅出 11:00〜20:00
夜勤 17:00〜9:00

勤務条項 パートタイマー
時給 900円 950円 ※処遇改善手当・介護職員手当は別途支給
短時間パートも可能ですので、お気軽にご相談ください。
週30時間以上勤務の場合、健康保険・厚生年金・労災・雇用に加入できます。
勤務時間 日勤 8:30〜17:30
早出 7:00〜16:00
遅出 11:00〜20:00

就職を希望される方、興味がある方はお気軽に担当者までご連絡ください!
TEL.059-365-0066 メディカルサービス部 坂本・渡邉

クラブ活動

野球部、バレーボール部 、スキー・スノーボード部、フットサル部、ゴルフ部、マラソン部、
バドミントン部、バスケットボール部
補助金制度あり!
※プレー代・宿泊費などの金額を一部負担します。

クラブ活動

福利厚生・互助会・記念行事

26・27年度実績
・津の御殿場海岸で楯干しをしました! 26・27年度
・職員旅行に行きました! 26年度
 1泊旅行 加賀屋 東京ベイコートホテル 日帰り旅行 北陸カニ食べ放題 劇団四季(美女と野獣)
・毎年、新人歓迎会・忘年会 開催しています!
・96周年記念行事で運動会をしました!
・97周年記念行事で浜っこフェスティバルを開催しました!

福井厚生・互助会・記念行事
2016年3月 院内保育園が開園しました